체계적이고 지속가능한 운영 계획
월례·분기·연간 활동을 체계적으로 설계하여, 전국의 교사들이 부담 없이 참여하고 꾸준히 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.
주요 활동
School-X 멤버가 누리는 3대 핵심 활동
AX 공동 연구 및 학회 논문 공동 발표
연 1~2회
멤버들과 함께 AX 프레임워크 효과를 검증하고, 학회에서 공동 논문을 발표합니다.
외부 강의 및 AX 컨설팅, 교재 집필
AI 교육 대회 참가
외부 강의·컨설팅 기회 제공, 교재 공동 집필, AI 교육 대회에 팀으로 참가합니다.
AI 혁신 교사들과 연결되는 강력한 네트워크
월 1회 인사이트 세미나 & 분기 1회 오프라인 교류
전국의 AI 선도 교사들과 정기적으로 교류하며 최신 트렌드와 실전 노하우를 공유합니다.
월례 활동
매월 정기적으로 진행하는 핵심 활동
정기 세미나
매월 1회 정기 진행
온라인(Zoom) + 녹화 공유전반부(60분): 새 도구 시연 + 활용 사례 발표 후반부(60분): 소그룹 실습 + 피드백
노하우 챌린지
매월 1일~말일 (비동기)
플랫폼 업로드매뉴얼 1건 이상 업로드 → 월말 "이달의 공유왕" 선정·시상
리더 오피스 아워
매월 첫째 주 수요일 20:00~21:00
온라인(Zoom)리더가 직접 Q&A 진행 — 플랫폼 사용법, AI 활용 고민, 연구 방향 등
분기 활동
3개월 단위로 진행하는 깊이 있는 활동
AX 뉴스레터
플랫폼 사용 데이터 분석, 우수 활용 사례 3선, 신규 기능 프리뷰, 차기 분기 계획
교차 강의
멤버 간 전문 영역 교차 강의 (예: 국어 교사의 세특 노하우 → 수학 교사에게). 강의 실적 제공
오프라인 모임
5대 권역(수도권/충청/호남/영남/강원제주)에서 소규모 네트워킹 + 워크숍
연간 활동
한 해를 마무리하고 성장을 기록하는 활동
SchoolX 컨퍼런스
매년 12월 (온라인 반일, 4시간)
연간 성과 발표, 우수 사례 시상(3~5팀), 차년도 방향 논의, 외부 초청 강연
학회 논문 공동 발표
매년 상·하반기
프레임워크 효과 검증, 플랫폼 사용 데이터 분석 등 멤버 공동 연구
연구 보고서
매년 2월 PDF 발간
연간 연구 성과·데이터 분석·사례 모음집 → 교육청 제출용 + 대외 홍보용
온보딩 프로세스
신규 멤버가 30일 안에 활동을 시작하는 여정
가입 신청 & 웰컴 키트 발송
연구회 소개 1페이저, 플랫폼 가입 가이드, IP 가이드라인 동의서 안내
온보딩 세션
월 1회 온라인 30분 — 주요 기능 시연, 킬러 도구 3종 체험
첫 번째 미니 챌린지
간단한 AI 활용 팁 1건 업로드 → "첫 공유" 뱃지 부여
1개월 체크인
사용 현황 리포트, 다음 세미나 안내, 궁금한 점 수집
2026년 연간 로드맵
3개 연구회 사업을 병렬 수행하는 월별 핵심 일정
| 시기 | 연수 · 연구 | 개발 · 산출물 |
|---|---|---|
| 4월 | 사업별 총회 · AI 역량 사전 진단 · 융합 네트워크 구성 | 연간 측정 도구 준비 |
| 5월 | 착수 워크숍 · AI 전환 워크숍 1차 · 생산자 AX 연수 시작 | MUSE-X 플랫폼 개발 착수 · 전시 연계 AI 프로그램 5종 개발 시작 |
| 6월 | 업무 AX 워크숍 · 수업 AX 연구 · 월례 세미나 | AI 시간표 자동화 툴 완성 |
| 7월 | AI 전환 워크숍 2차 · 평가 AX 연구 시작 · 디지털 융합 실천 주간 | 진로진학 상담 웹앱 베타 · 전국 시범학교 섭외 |
| 8월 | 중간 워크숍 · 범교과 수업 성찰 | 범교과 AI 튜터 1차 완성 · 전국 시범 적용 시작 |
| 9~10월 | 수업 공개·사례 발표 · 사후 측정 집중 | 시범 적용 계속 · 수업혁신 가이드북 제작 |
| 11월 | 성과 나눔의 날 · 성장나눔 컨퍼런스 · 결과보고서 | MUSE-X 플랫폼 최종 오픈 |
| 12월 | 결산 · 결과보고서 제출 · 논문 초안 작성 | 연구 성과 콘텐츠 플랫폼 탑재 |
성과 측정 KPI
분기별로 점검하는 핵심 지표
정식 멤버 수
30~50명
2026 Q4 목표
150명
2027 Q4 목표
세미나 참석률
60%+
2026 Q4 목표
50%+
2027 Q4 목표
공유 매뉴얼 누적
50건
2026 Q4 목표
500건
2027 Q4 목표
유튜브 구독자
500명
2026 Q4 목표
3,000명
2027 Q4 목표
